五月中旬的运城天气火热，但比天气更热的是参加第一届班组建设学员内心的火热。5月16日，集团公司第一届为期十五天的班组建设培训班结业仪式在运城职业技术学院举行。集团公司董事长马长江、总经理任冠清及运城职业技术学院党委书记杨宗礼、院长贠创治等领导出席了结业仪式。

集训篇

从最基本的队列军姿做起，让每一个人都与团队密不可分。都说铁的纪律是坚强战斗力的表现。十五天的班组建设，从每天清晨5:50准时起床，10分钟洗漱整理内务，6：00出早操，8:00开始上课；下午2点至 4点顶着炎炎烈日持续操练，16:00-18:00上课；晚上拉歌、各小组讨论讲评，22:30就寝。紧张而忙碌的一天，充满了酸甜苦辣，但没有一个放弃，咬牙坚持。十五天，用受训学员林杨震的话说：最辛苦的半个月，最充实的半个月，最受用的半个月，一辈子的刻骨铭心，一辈子的难以忘怀，有这样的优秀团队，宏源必将走向强大。

拓展篇

最有挑战意义的是拓展训练。8m高空，1.2m间隙的断桥，这些在地面上就可以轻松完成的动作，到了高空，就成为一种自我挑战的极限考验。高空、摇晃，头晕、目眩，腿软、胆怯，谁敢做吃螃蟹的第一人，不仅仅是体力的考验，更是勇气、智慧、技巧的综合较量。巨人梯需要协同，单靠个人的力量无法完成。一个人拖了后腿同组成绩就要受到影响。唯有心往一处想，劲往一处使，才能“登高望远”。穿越电网、七巧板、雷区取水项目需要巧妙配置人力资源，提前制定计划、紧密协作，10个项目的拓展。用受训学员李国龙的话说：讲过学过实践过，听过说过拓展过，15天没有白训，我要对人生重新做一个规划。

学习篇

开放式、互动式学堂，以操作演示为主，理论教学为辅的学习方式，对学员养成良好的工作作风、提高个人素质具有极大的促进作用，通过对《企业文化》的学习，学员们知道了做为宏源人应该肩负的使命和如何做好一名宏源人等。通过对《班组建设管理》、《班组安全管理》等理论知识的学习，学员们了解了班组建设需要制度和建设优秀班组队伍的方法。聆听老前辈40年的煤矿创业史，接受事故案例分析，观看手指口述法示范表演，思考如何在平凡的岗位有所作为，实现安全生产，适应未来煤矿智能化的发展要求。成为每一个受训学员共同的理想追求。

承载重托，梦想起航。董事长马长江在结业仪式上用“宏源靠大家，大家靠宏源”这句话来鞭策大家。总经理寄语首届结业学员：种子一定会发芽、开花、结果。

【后记】未来煤矿装备的发展朝着机械化、自动化、智能化方向快速迈进，逐步摸索建设宏源自己的“大学生采煤班”是实现安全生产的重要保障，也是集团公司自“2.19”事故之后实现安全生产的长期人才战略。我们坚信宏源的明天更美好，宏源集团的茁壮成长也必将为我们提供更为广阔的舞台。